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Die Studie verfolgt vier neue Ansätze:
(1) Geschlecht und Migrationsgeschichte werden systematisch gemeinsam modelliert.
(2) Das Sample umfasst alle Beschäftigungsformen, inklusive Teilzeitbeschäftigung und Minijobs, wodurch ein repräsentativeres Bild des Arbeitsmarkts entsteht.
(3) Migrationsgeschichte wird differenziert nach eigener und familiärer Migrationsgeschichte sowie nach Geburtsland statt nur nach Staatsangehörigkeit unterschieden. So können spezifische Muster für unterschiedliche Herkunftsgruppen identifiziert werden.
(4) Kinder im Haushalt werden in die Untersuchung mit einbezogen, sodass das Phänomen „Child Penalty“, also der Effekt von Kindern auf den Lohn, für Frauen und Männer einzeln analysiert werden kann.
Die Ergebnisse bestätigen, dass insbesondere Frauen aus Hauptasylherkunftsländern und Mütter mit Migrationsgeschichte, die zusätzlich den Child Penalty-Effekt erfahren, benachteiligt sind. Die Studie offenbart damit eine doppelte strukturelle Barriere und weist auf Diskriminierung und Exklusionsmechanismen hin, die gleichstellungspolitisch adressiert werden müssen.</mods:abstract><mods:note type="statement of responsibility">Herausgeberin: Fachstelle Einwanderung und Integration, Minor - Projektkontor für Bildung und Forschung gemeinnützige GmbH ; Autorinnen: Bianca Dülken, Samrawit Shibeshi ; Redaktion: Doritt Komitowski, Paul Keydel</mods:note><mods:subject authority="gnd"><mods:topic>Arbeitsmarkt</mods:topic><mods:topic>Arbeitsmarktsegregation</mods:topic><mods:topic>Bereinigter Pay Gap</mods:topic><mods:topic>Child Penalty</mods:topic><mods:topic>Diskriminierung</mods:topic><mods:topic>Einwanderung</mods:topic><mods:topic>Equal Pay</mods:topic><mods:topic>Fachstelle Einwanderung und Integration</mods:topic><mods:topic>Fatherhood Premium</mods:topic><mods:topic>Gehaltslücke</mods:topic><mods:topic>Gehalt</mods:topic><mods:topic>Gehaltsunterschiede</mods:topic><mods:topic>FEI Analysen und Studien</mods:topic><mods:topic>FEI Diskussionspapier</mods:topic><mods:topic>Gender Pay Gap</mods:topic><mods:topic>Immigrant-native Pay Gap</mods:topic><mods:topic>Lohnlücke</mods:topic><mods:topic>Migrant Gender Pay Gap</mods:topic><mods:topic>Migrant Pay Gap</mods:topic><mods:topic>Motherhood Penalty</mods:topic><mods:topic>Pay Gap</mods:topic><mods:topic>SOEP</mods:topic><mods:topic>Sozio-ökonomisches Panel</mods:topic><mods:topic>Ungleiche Bezahlung</mods:topic><mods:topic>zugewandert</mods:topic></mods:subject><mods:classification authority="ivdcc" displayLabel="zlb">Sozialwissenschaften</mods:classification><mods:classification authority="ivdcc" displayLabel="zlb_collections">epflicht#sozialwissenschaften</mods:classification><mods:relatedItem type="series"><mods:titleInfo><mods:title>Studie</mods:title></mods:titleInfo><mods:part type="volume"><mods:detail><mods:number>12/2025</mods:number></mods:detail></mods:part></mods:relatedItem><mods:recordInfo><mods:recordIdentifier source="DE-609">35490087</mods:recordIdentifier><mods:recordIdentifier source="ZLB_ADIS">35490087</mods:recordIdentifier></mods:recordInfo><mods:identifier type="urn">urn:nbn:de:kobv:109-1-15525427</mods:identifier><mods:accessCondition type="dz">Freier Zugang</mods:accessCondition><mods:accessCondition type="use and reproduction">Rights reserved</mods:accessCondition><mods:identifier type="oai">35490087</mods:identifier><mods:classification authority="zvdd.de">digital.zlb.de</mods:classification></mods:mods></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="AMD"><mets:rightsMD ID="RIGHTS"><mets:mdWrap MDTYPE="OTHER" MIMETYPE="text/xml" OTHERMDTYPE="DVRIGHTS"><mets:xmlData><dv:rights><dv:owner>Zentral- und Landesbibliothek Berlin</dv:owner><dv:ownerLogo>https://digital.zlb.de/viewer/resources/themes/zlb/images/zlbdfgviewerlogo.jpg</dv:ownerLogo><dv:ownerSiteURL>http://www.zlb.de</dv:ownerSiteURL><dv:ownerContact>landesbibliothek-digital@zlb.de</dv:ownerContact></dv:rights></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD><mets:digiprovMD ID="DIGIPROV"><mets:mdWrap MDTYPE="OTHER" MIMETYPE="text/xml" OTHERMDTYPE="DVLINKS"><mets:xmlData><dv:links><dv:reference>https://www.voebb.de/aDISWeb/app?service=direct/0/Home/$DirectLink&amp;sp=SPROD00&amp;sp=SAK35490087</dv:reference><dv:presentation>https://digital.zlb.de/viewer/ppnresolver?id=35490087</dv:presentation></dv:links></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:digiprovMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="DOWNLOAD_RESOURCE"><mets:file ID="FILE_0001_DOWNLOAD_RESOURCE" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:href="file:///opt/digiverso/viewer/media/35490087/Minor_FEI_MGPG_Die-Entlohnung-in-ungleichen-Welten-2025.pdf"/></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap TYPE="LOGICAL"><mets:div ADMID="AMD" CONTENTIDS="urn:nbn:de:kobv:109-1-15525427" DMDID="DMDLOG_0000" ID="LOG_0000" LABEL="Die Entlohnung in ungleichen Welten" TYPE="monograph"/></mets:structMap><mets:structMap TYPE="PHYSICAL"><mets:div ID="PHYS_0000" TYPE="physSequence"><mets:div ID="PHYS_0001" ORDER="1" ORDERLABEL="-" TYPE="page"><mets:fptr FILEID="FILE_0001_DOWNLOAD_RESOURCE"/></mets:div></mets:div></mets:structMap><mets:structLink><mets:smLink xlink:to="PHYS_0001" xlink:from="LOG_0000"/></mets:structLink></mets:mets>